運機集團立足于當下，展望未來，緊抓人才發展的關鍵環節。在2024年11月中下旬，集團組建了全市首個民營企業職稱評審委員會，負責開展工程技術專業中、初級職稱的評審工作，并組織了全員答辯。這一具有里程碑意義的事件，成功被選為中國勞動保障報第四版的報道內容，題為《四川自貢全面加強專業技術人才培育》。

中國勞動保障報

第四版【人才工作】

《四川自貢全面加強專業技術人才培育》

改革試點企業職稱評審更自主

       “公司有了中級職稱自主評審權限，在自家就能申報評審職稱。現在，我已經通過中級答辯，職業規劃和專業提升方向更明確了。”近日，剛入職自貢運輸機械集團股份有限公司的曹旻昊博士說。

       為突破非公領域職稱評審壁壘，自貢市人社局積極謀劃，在深入走訪調研的基礎上，支持在專業技術人才密集、技術實力較強、內部管理規范的自貢運機集團開展職稱自主評審試點。自貢運機集團組建了全市首個民營企業職稱評審委員會，內部開展工程技術專業中、初級職稱評審，并組織實施全員答辯。2024年11月，該集團公司首次開展職稱自主評審，共33人通過答辯。

       公司始終堅信人才是企業發展的核心競爭力，積極響應國家深化人才發展體制機制改革的號召，立足于自身的職能職責，深入規劃并采取多項措施推動人才改革，致力于培養企業發展所需高層次人才。此次組建民營企業職稱評審委員會，不僅彰顯了公司對人才的高度重視，也是對人才評價機制的一次勇敢創新和積極嘗試。

       公司將持續以人才為核心，以創新為動力，不斷優化人才評估體系，強化人才團隊建設，引領行業進入一個更加重視人才、更加科學合理的新時代，為自貢市的經濟社會發展貢獻更大的力量。